8月15日晚，东旭光电发布公告称，股东大会审议通过了《东旭光电科技股份有限公司第二期员工持股计划(草案)》，持股计划正式进入实施阶段。

根据草案，本次员工持股计划总规模不超过5.7亿元，计划存续期为24个月，锁定期为12个月。公司将在股东大会审议通过后6个月内通过集中竞价或大宗交易等方式买入东旭光电A股股票。

2015年，公司就曾发起了第一期员工持股计划，金额共计4.95亿元，股票数量共计72，639，296股，存续期48个月，锁定期36个月。截至目前，第一期员工持股计划账面浮盈已超3亿元，收益率约60%。

8月11日，民生证券研报指出，东旭光电本次员工持股计划参数人数多、涉及面广、金额大，将充分调动员工的积极性，表明公司对主营业务长期发展前景的看好。该计划将为公司产业发展和业绩贡献的新一轮爆发奠定制度基础。

近年来，东旭光电一直处于高速发展阶段。2017年，公司光电显示业务进展顺利，8.5代线项目和偏光片项目相继投产，石墨烯业务也进入了产业化爆发初期。同时，公司还斥资30亿元收购了行业前十的申龙客车100%股权。由此，东旭光电产业整合与产业升级达到新高度，也为公司未来发展开辟了崭新空间。

2017年半年报披露，东旭光电总资产已达477.46亿元，营业收入达46.41亿元，同比增长61.04%；归属于上市公司股东净利润6.36亿元，同比增长16.46%。

行业人士指出，在产业快速发展的助推下，公司2017年营业收入有望突破百亿，从而有力支撑员工持股计划的实施，让公司连续两轮持股计划都拥有十足底气。

民生证券发表研报称东旭光电中报业绩符合预期，产能布局进入收获期，给予强烈推荐评级，合理估值12.8-14.4元。